给争创满意机关、行评代表的一封信

尊敬的          同志：
    您好！感谢您在百忙之中抽出时间来看这封信。在您和您单位多年来的关怀和支持下，区劳动和社会保障局各项工作一年一个台阶，步步登高。现将近年来的工作情况给您作一个汇报：
    区劳动保障部门肩负着社会管理和公共服务重要职能。劳动保障事业是社会关注度高、与人民群众的切身利益联系紧密、与党的执政能力关联度大的一项社会服务性事业；是经济又好又快发展的“稳压器”，是和谐社会建设的“减震器”。目前，区劳动保障系统直接服务对象达30万人，占全区总人口的60%，服务对象和范围每年以15%的速度上升。在服务范围不断扩展、人手比较紧张的情况下，我们克服重重困难,实现了劳务输出、职业技能培训、社会保险、劳动监察执法工作在全省县市区居于领先位置，我局多次受到省、市劳动保障部门领导的肯定和表彰。一是全力推动就业再就业工作。近年来，共安置18353名下岗失业人员再就业，其中“4050”人员再就业4310人；转移农村劳动力43000人次；累计发放《再就业优惠证》11859人；减免税费15416人次,2790万元；办理小额担保贷款495人，795万元；落实四项补贴1622万元，通过落实优惠政策和发放小额贷款，使一大批下岗失业人员实现创业和再就业；近年来，通过向上争取、区内筹集，共筹集再就业基金7000万元，用于我区下岗失业人员、农村劳动力、移民就业和再就业，其中2007年向上争取中央转移资金1000余万元，用于下岗失业人员社保补贴和农村劳动力转移培训；全区对外劳务输出10万人次，每年挣回劳务收入达5亿元，其中，安置三峡坝库区移民5000多人次就业，有效解决了农村富余劳动力、三峡移民转移和增收问题。二是完善社会保障体系。全区社会保险体系初步建立。各类社会保险参保达到17.5万人次;社会保险累计结余4亿元；我区城镇居民医疗保险和被征地农民养老保险在全市率先启动，并开始实质性运转。到今年底，全区4.8万名老、弱、少、残的城镇居民将得到医疗保障，“全民医保”正在实现；8000人被征地农民纳入养老保险，社会保障覆盖面进一步扩大。三是努力维护劳动者合法权益。在劳动保障维权服务上，我们实现“三免费”服务。免除劳动合同鉴定费、仲裁费、年检费；组织专班，在全区大规模开展劳动合同专项执法活动，力争劳动合同签订率达到100%；我们加大对违犯劳动保障法律法规案件的查处力度，特别是对拖欠农民工工资案件的查处力度，共清偿工资1500多万元；每年受理欠薪案件都要200起以上、信访50起以上、争议仲裁200件左右，有力的促进了劳动关系的和谐发展；四是认真实施技能就业计划。近年来，全区技术工种职业技能培训完成23000人；农民工培训10661人；新技师培训1223人；创业培训完成628人，其中350人实现创业，带动3000多人实现就业；我们还在全区范围内开展了以电工、烹饪等9个专业的“技能状元”竞赛活动，共有300多名我区顶尖的技能高手参与竞技。通过实施技能就业计划,大大提高了我区劳动力就业竞争能力,有效地促进了我区劳动力的充分就业。五是深入开展“四项活动”，促进工作作风转变。我们按照省、市、区委和区政府关于民主评议行风、争创满意机关、文明执法教育、加强政府执行力建设的统一部署，制定工作方案、细化工作措施、广泛征求意见、强化作风整改、完善长效机制、突出活动特色，收到了一定的效果。我们组织人员对各项业务办理程序、服务环节进行再清理，把办事程序和办事环节对外公布，方便办事人员；加大党务、政务、事务“三公开”力度，扩大人民群众的知情权、参与权、监督权，努力提高人民群众的满意度。加强党风、政风、行风和作风“四风”整顿，确保劳动保障工作廉政、高效、优质、满意。人力资源市场实行“全天候”营业式服务；就业训练中心把培训课堂办到乡镇、村、组及社区，办进企业及车间，开展上门培训；我们为用人单位、劳动者“把关”劳动合同，维护双方的利益。通过“四项活动”，努力创建和谐型、文明型、高效型、廉洁型、创新型、服务型、节约型七型机关，全系统人人是争创的主体，事事是争创载体。
   劳动保障工作牵涉到方方面面，任务十分繁重，目前的工作受到一系列主客观条件的制约，还存在着一些问题和不足，但是，我们有信心、有决心在您的理解、帮助和支持下，把劳动保障工作做得更实更好。同时也请您对劳动保障工作中存在的不足与问题，多提宝贵的批评和建议，以便我们强化整改措施的针对性，找准病因，挖出病根，促进劳动保障工作更上层楼！
    在此，我们对您多年来对我区劳动保障事业的关心和支持再次表示衷心的感谢！

区劳动保障系统征求意见表
        请于9月2日前送区劳动局办公室。